Od 1 czerwca 2025 r. w Polsce wchodzą w życie istotne zmiany w systemie emerytalnym, które bezpośrednio wpłyną na świadczenia emerytów i rencistów. Są one wynikiem nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS, dostosowującej przepisy do prognozowanej inflacji i wzrostu płac. Kluczowe modyfikacje obejmują waloryzację świadczeń, korekty w zasadach indeksacji oraz ułatwienia w dodatkowych formach oszczędzania. Poniżej przedstawiamy najważniejsze nowości, oparte na danych ZUS i Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS). Zmiany te mają na celu ochronę siły nabywczej emerytur w obliczu rosnącej inflacji (prognozowanej na 3,5–4% w 2025 r. przez NBP).

Waloryzacja emerytur i rent

Główną zmianą jest coroczna waloryzacja świadczeń ZUS, która od czerwca 2025 r. będzie oparta na wzroście cen towarów i usług konsumpcyjnych (inflacja) oraz co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Dla 2025 r. wskaźnik waloryzacji wyniesie ok. 106,5% (inflacja 4% + 2,5% wzrostu płac), co oznacza średni wzrost emerytur o 250–300 zł brutto miesięcznie.

• Emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy: wzrost o 106,5%, minimalna emerytura wzrośnie do 1840 zł brutto (z 1720 zł w maju 2025).
• Renty rodzinne i z tytułu częściowej niezdolności: analogiczny wzrost, z minimalną rentą częściową na poziomie 900 zł brutto.
• Dodatek solidarnościowy: dla emerytów poniżej minimum wzrośnie proporcjonalnie, do ok. 200 zł dla najniższych świadczeń.

Waloryzacja obejmie ok. 10 mln świadczeniobiorców. ZUS zapowiada automatyczne przeliczenie i wypłatę wyrównania za czerwiec (do 10 lipca). Emerytury poniżej 3000 zł brutto zyskają najwięcej procentowo (do 8–10%).

Zmiany w trzynastej i czternastej emeryturze

Od 1 czerwca 2025 r. „trzynastka” (dodatkowa emerytura roczna) będzie waloryzowana tak samo jak regularne świadczenia, co oznacza jej wzrost do 4900 zł brutto (z 4140 zł w 2024 r., dostosowane do inflacji). Wypłata nastąpi w czerwcu 2025 r., bez kryterium dochodowego – dla wszystkich emerytów ZUS i KRUS.

Czternasta emerytura, wprowadzona w 2024 r., od czerwca 2025 r. będzie dostępna dla osób z emeryturą do 3500 zł brutto (podwyższony próg z 2900 zł). Jej wysokość: 1400 zł brutto, z wyrównaniem dla uprawnionych od stycznia. MRiPS szacuje, że skorzysta z niej dodatkowe 200 tys. emerytów.

Ułatwienia w PPK i IKZE dla emerytów

Nowelizacja ustawy o PPK wprowadza od 1 czerwca 2025 r. możliwość dokapitalizowania konta PPK po emeryturze – emeryci mogą wpłacać do 4000 zł rocznie z dopłatą państwa (do 240 zł). To pozwoli na zwiększenie wypłat z PPK o 10–15% w porównaniu do 2024 r.

Dla IKZE: podwojona ulga podatkowa dla seniorów (do 18 792 zł wpłaty rocznie, ulga 32% dla emerytów w wyższych progach). Wypłata po 65. roku życia bez podatku dochodowego, co realnie podnosi emeryturę o 500–800 zł miesięcznie przy regularnych wpłatach.

Korekty w rentach i świadczeniach specjalnych

• Renty z tytułu niezdolności do pracy: od czerwca 2025 r. łatwiejsza weryfikacja lekarska – ZUS wprowadza zdalne badania dla emerytów powyżej 75 lat, co skróci procedury o 50%. Wzrost rent o 106,5%.
• Świadczenia kompensacyjne dla mundurowych: indeksacja o wskaźnik waloryzacji, z minimalnym wzrostem 7%.
• Emerytury nauczycielskie i górnicze: dodatkowe 5% premii waloryzacyjnej dla branż deficytowych, co da ok. 150 zł więcej miesięcznie.